Türkiye çimento sektörünün lider kuruluşu OYAK Çimento, genç profesyonelleri sektöre kazandırma hedefiyle yürüttüğü CEMSTART Programının üçüncü dönemini başarıyla tamamladı. Teknik, kişisel ve mesleki gelişimi merkeze alan bu bütüncül program, mühendislik fakültelerinin yeni mezun ve son sınıf öğrencilerine profesyonel iş yaşamına güçlü bir giriş fırsatı sundu.
Yüksek istihdam oranı ve güçlü bağlılık
Program süresince genç mühendisler; teknik bilgi, iletişim becerileri, yabancı dil, takım çalışması ve liderlik alanlarında eğitim alırken, deneyimli mentorlar eşliğinde sahada gerçek projelerde görev yapma imkânı buldu.
Program sonunda 16 genç mühendis OYAK Çimento bünyesinde kalıcı olarak işe başladı.
Yüksek teklif kabul oranı, sıfıra yakın erken işten ayrılma oranı ve güçlü memnuniyet skorları, OYAK Çimento’nun “insana değer veren” kurum kültürünü bir kez daha gözler önüne serdi.
Eda Güzeldemir Demiray: “CEMSTART sadece bir iş değil, anlamlı bir yolculuk”
OYAK Çimento Ülke İnsan Kaynakları Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, programla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
“Bir kurumun geleceği, bugün yetiştirdiği insanlarda şekillenir. Biz genç mühendislerimize sadece bir iş fırsatı değil, anlamlı bir yolculuk sunuyoruz. CEMSTART, onların potansiyellerini ortaya çıkarmalarına alan açtığımız bir gelişim platformu. Her dönem sonunda gençlerin büyümesine, sorumluluk almasına ve kurum kültürümüzle bütünleşmesine tanık olmak bizim için büyük bir gurur.”
Demiray, programın yalnızca teknik gelişime değil, aynı zamanda ekip olma kültürüne, etki yaratmaya ve değer üretmeye odaklandığını vurguladı.
Murat Sela: “Geleceği inşa eden organizasyon olma vizyonuyla ilerliyoruz”
OYAK Çimento Ülke CEO’su Murat Sela, CEMSTART’ın şirketin küresel vizyonundaki stratejik rolünü şu sözlerle anlattı:
“Sektörümüz Sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı bir dönüşümün eşiğinde. Bu dönüşüme yön verecek olanlar ise nitelikli genç profesyonellerdir. CEMSTART ile genç mühendislerimize sadece yerel değil, küresel ölçekte de Kariyer fırsatları sunuyoruz. Programın yüksek teklif kabul oranı, OYAK Çimento’nun gençler tarafından güvenilir bir kariyer ortağı olarak görüldüğünün en güçlü göstergesidir.”
Sela, “Geleceği inşa eden organizasyon” vizyonu doğrultusunda CEMSTART’ın kapsamını önümüzdeki dönemlerde daha da genişletmeyi sürdüreceklerini söyledi.
️ 4. Dönem Kasım 2025’te Başlıyor
Değerlendirme süreçleri devam eden 4. Dönem CEMSTART Programı Kasım 2025’te başlayacak. Yeni dönem için başvurular yoğun ilgiyle sürüyor.
